Většina mladých lidí a především žen v Palestině nemá po dvanácti letech školní docházky šanci najít vhodné pracovní uplatnění. Pouze část viny přitom nese volba tržně neatraktivního studijního oboru. Charita ČR proto v zemi podporuje zaměstnanost sociálně znevýhodněných obyvatel, tedy mladých a žen.

Dle průzkumu reálné nezaměstnanosti v roce 2013 provedeného Palestinským centrálním statistickým úřadem se mezi nejkritičtější skupinu řadily ženy ve věku 15 až 24 let, jejichž nezaměstnanost dosahovala hodnoty 64,7 %. U žen ve věku 25 až 34 let se jednalo o 48 %, v případě mužů potom o 36,9 % ve věku 15 až 24 let a o 18,1 % ve věku 25 až 34 let. Průměrná hodnota nezávisle na pohlaví činila 41 % u mladých lidí ve věku 15 až 24 let a 25,2 % mladých ve věku 25 až 34 let.

Palestinský trh práce přitom nabízí různé příležitosti, odlišné podle jednotlivých lokalit. Například v Ramalláhu je největší poptávka po pohostinských službách, v závěsu pak po prodavačích, švadlenách, vizážistkách a kadeřnicích nebo po odbornících na finance a management. Jericho oproti tomu nejvíce uvítá pracovníky v průmyslu. Po nich odborníky na finance a management, zemědělce, chovatele nebo řemeslníky.

Zdá se, že největší obtíž tkví v místním vzdělávacím systému, který nedovede své absolventy připravit na výdělečnou činnost ani nemotivuje studenty uvažovat o budoucnosti. Třetí nejčastější odpověď studentů 10. ročníku na dotaz ohledně preferovaného zaměstnání hned po medicíně a inženýrství zněla: „Nevím“.

Problémem velké části nezaměstnaných je také váhání s počátkem aktivního hledání pracovního uplatnění. Mnoho studentů a absolventů středních i vysokých škol nezačne hledat práci během studia, často ani dlouho po jeho ukončení.

Charita Jeruzalém provedla vlastní pozorování a dospěla k závěru, že krátkodobé kurzy nyní dostupné na palestinském trhu poskytují pouze povrchní znalosti, kterými účastníci nezvýší ani svoji hodnotu, ani šance na získání zaměstnání či lépe placeného místa. Doporučila proto zavést dlouhodobé odborné kurzy, díky nimž účastníci snáze obdrží nabídky nejrůznějších stáží i plnohodnotných pracovních pozic.

Charita ČR původně plánovala ve spolupráci s Charitou Jeruzalém v rámci podpory zaměstnanosti sociálně znevýhodněných a absolventů škol na Palestinských autonomních územích nabízet rekvalifikační kurzy. Po důkladnějším vhledu do pracovního trhu zdejšího regionu své záměry změnila. Během září zpřístupní šesti až dvanáctiměsíční certifikované učňovské vzdělávání a specializované kurzy určené pro ženy. Kariérní poradenství poskytne jak ženám trpícím největší měrou nezaměstnanosti, tak všem absolventům bez rozdílu.